El Gobierno de Chile ingresó al Congreso Nacional de Chile un proyecto de ley que propone un reajuste al sueldo mínimo, elevándolo desde los actuales $539.000 a $546.546, lo que representa un incremento de $7.546.
La iniciativa, presentada el pasado 30 de abril, fue calificada con suma urgencia este 4 de mayo, acelerando su tramitación legislativa.
Según lo planteado por el Ejecutivo, el reajuste responde a la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor entre enero y marzo de este año, equivalente a un 1,4%, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de las familias.
De aprobarse, el nuevo monto comenzaría a regir de forma retroactiva desde el 1 de mayo de 2026.
El proyecto también establece que, a partir del 1 de enero de 2027, el ingreso mínimo mensual para trabajadores entre 18 y 65 años se reajustará conforme a la variación del IPC acumulada entre abril y diciembre de 2026.
Asimismo, se propone un ajuste diferenciado para otros tramos etarios. En el caso de menores de 18 años y mayores de 65, el sueldo mínimo aumentaría a $407.711, mientras que el ingreso mínimo para efectos no remuneracionales alcanzaría los $352.298.
La iniciativa se da en medio del debate sobre políticas salariales y negociación con actores sociales, en un contexto donde distintas organizaciones han manifestado reparos sobre los montos y la capacidad de diálogo del Ejecutivo en esta materia.
