Un total de 5.883 personas de la Región de Coquimbo participaron durante 2025 en los cursos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, a través del programa de formación en línea que permite acceder a capacitación gratuita y flexible desde cualquier lugar.
Del total de participantes, 3.673 fueron mujeres y 2.210 hombres, lo que evidencia el creciente interés de la ciudadanía por fortalecer sus habilidades laborales y mejorar sus oportunidades de inserción o permanencia en el mundo del trabajo.
El programa de Cursos en Línea comenzó a implementarse en 2020 como respuesta a las restricciones derivadas de la pandemia de COVID-19. Desde entonces, ha registrado un crecimiento sostenido, consolidándose como una alternativa clave para ampliar el acceso a la capacitación, especialmente para quienes necesitan compatibilizar el aprendizaje con responsabilidades laborales, familiares o territoriales.
El director regional (s) de SENCE, Eduardo Toro, destacó el impacto de la iniciativa, señalando que los cursos en línea han permitido acercar oportunidades de formación a personas que no siempre pueden acceder a instancias presenciales.
Según explicó la autoridad, durante 2025 miles de personas aprovecharon esta modalidad para fortalecer sus competencias laborales y ampliar sus posibilidades de desarrollo profesional.
Formación en áreas con alta demanda laboral
La oferta formativa del programa incluyó una amplia variedad de áreas vinculadas a las necesidades del mercado laboral, entre ellas computación e informática, administración, comercio, minería, educación y habilidades para el trabajo.
Entre los cursos más demandados destacaron aquellos relacionados con asistencia administrativa, gestión de proyectos, análisis de datos, habilidades profesionales blandas, emprendimiento, gestión de proyectos mineros y administración de sistemas.
Asimismo, la formación incorporó contenidos vinculados a nuevas tecnologías, como alfabetización digital, inteligencia artificial generativa y herramientas para el emprendimiento.
Una de las principales características del programa es que muchos de los cursos no tienen límite de cupos, lo que permite ampliar el acceso y democratizar las oportunidades de aprendizaje para personas de todo el país.
Actualmente, la plataforma del SENCE mantiene disponibles siete cursos enfocados en el cuidado de personas en situación de dependencia.
Alianzas para fortalecer la capacitación digital
El desarrollo de estos programas ha sido posible gracias a alianzas público-privadas impulsadas por el SENCE con diversas organizaciones y empresas tecnológicas.
Entre ellas destacan colaboraciones con Fundación Telefónica Movistar, Microsoft, Claro, LinkedIn y Open English.
Estas iniciativas buscan fortalecer las habilidades digitales, la innovación, el emprendimiento y las competencias necesarias para enfrentar los desafíos de la transformación digital del mundo del trabajo.
Las capacitaciones están dirigidas a personas mayores de 18 años que cuenten con cédula de identidad vigente y pueden realizarse desde cualquier dispositivo con acceso a internet, facilitando el acceso a formación laboral sin barreras territoriales.
