La percepción sobre el mercado laboral chileno refleja un escenario marcado por la incertidumbre y la preocupación económica. Según la última encuesta Claves Ipsos, un 68% de los consultados considera que actualmente es más difícil encontrar trabajo que hace un año, mientras que apenas un 10% estima que conseguir empleo es más fácil.
El estudio, correspondiente a la edición N.º 53 de Claves Ipsos, fue realizado entre el 3 y 4 de agosto a 1.000 personas mayores de 18 años de todas las regiones del país.
La percepción negativa también se extiende a los ingresos. Un 72% de los encuestados está en desacuerdo con que los salarios del mercado formal permitan cubrir adecuadamente el costo de vida, mientras que solo un 9% comparte esa afirmación.
A esto se suma que un 63% considera que en Chile no existen suficientes oportunidades laborales, y un 57% estima que los empleos disponibles no ofrecen con frecuencia posibilidades de crecimiento o ascenso.
Temor a perder el empleo
La incertidumbre no solo afecta a quienes buscan trabajo, sino también a quienes actualmente cuentan con un empleo. De acuerdo con Ipsos, un 29% considera muy o bastante probable perder su trabajo durante los próximos 12 meses, mientras que un 61% manifiesta sentir mucho o bastante temor ante esa posibilidad.
La situación adquiere mayor relevancia al analizar la capacidad de los hogares para enfrentar un período sin ingresos. Un 61% de los trabajadores declara que podría mantener sus gastos habituales durante tres meses o menos antes de verse obligado a recurrir al endeudamiento.
Dentro de ese grupo, un 31% podría sostenerse durante un mes o menos, mientras que otro 30% tendría recursos para enfrentar entre dos y tres meses.
En promedio, los trabajadores chilenos dispondrían de cinco meses de respaldo económico sin endeudarse. Sin embargo, la cifra presenta diferencias: alcanza 4,4 meses entre las mujeres y 5,5 meses entre los hombres.
Trabajadores estarían dispuestos a flexibilizar sus condiciones
Frente a las dificultades para encontrar empleo, una parte importante de los trabajadores estaría dispuesta a modificar sus expectativas laborales para lograr una reinserción.
El estudio señala que un 56% aceptaría un puesto para el cual está sobrecalificado, mientras que un 64% estaría dispuesto a cambiar de rubro.
Además, un 42% aceptaría recibir un salario inferior al de su empleo anterior, y otro 42% asumiría mayores tiempos de traslado para acceder a un puesto de trabajo.
Mayores de 50 años aparecen como uno de los grupos más afectados
La encuesta también identifica importantes barreras de acceso al mercado laboral. Un 87% considera que las personas mayores de 50 años enfrentan mayores dificultades para encontrar empleo, incluso cuando cumplen con los requisitos solicitados para el cargo.
Le siguen las mujeres con responsabilidades de cuidado, con un 81%, y las personas con discapacidad física, con un 79%.
Otro fenómeno que destaca el estudio es el denominado “ghosting laboral”, relacionado con la falta de respuesta de las empresas después de un proceso de postulación.
Un 84% de los encuestados afirma haber postulado a un trabajo y nunca haber recibido respuesta, mientras que un 72% asegura haber experimentado esta situación incluso después de asistir a una entrevista.
Los resultados muestran así un mercado laboral percibido como más competitivo e incierto, donde la dificultad para encontrar empleo se combina con salarios considerados insuficientes, temor a la pérdida del trabajo y una limitada capacidad financiera para enfrentar períodos prolongados sin ingresos.
