El pasado 18 de junio, el Congreso aprobó el aumento del sueldo mínimo en Chile a $529.000, el cual ya está en vigencia. Este reajuste fue parte de la Ley 21.751 y se enmarca en una planificación escalonada de aumentos.
Según la normativa, el próximo incremento será el 1 de enero de 2026, cuando el salario mínimo ascenderá a $539.000. Además, se establece que en abril de 2026, el Gobierno deberá presentar un nuevo proyecto para evaluar otro posible reajuste que regiría desde el 1 de mayo de 2026.
Beneficios que aumentan junto al sueldo mínimo
El alza del salario también impacta en beneficios estatales:
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Asignación Familiar y Maternal:
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Ingreso hasta $620.251: $22.007 por carga.
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Entre $620.251 y $905.941: $13.505.
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Entre $905.941 y $1.412.957: $4.267.
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Sobre $1.412.957: no aplica.
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Subsidio Único Familiar:
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Sube de $21.243 a $22.007 por carga.
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Para personas con discapacidad: $44.014.
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Pensión de alimentos mínima:
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Un hijo: $215.600 (40% del sueldo mínimo).
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Dos o más hijos: $161.700 por cada uno (30%).
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Este nuevo ajuste busca acompañar el alza del costo de vida, manteniendo la cobertura de prestaciones sociales ligadas al salario base legal.
